Starter, goed gestart

Dat is de wens van ons allen, als je bij Ichthus komt werken. Binnen VPCBO Ichthus wordt gewerkt met startende leerkrachten, zij-instromers, herintreders, klassenassistenten en leraar ondersteuners.

Hoe ziet een coachingstraject er uit?

Wie start, krijgt na het kennismakingsgesprek begeleiding op maat. De coach maakt de eerste afspraak met de startende leerkracht. Op basis van de input van de nieuwe leerkracht (en eventueel al een leidinggevende) worden er leer- en ontwikkeldoelen opgesteld. Afhankelijk van de leervraag zal een coach gemiddeld eens per zes weken een sessie met de leerkracht organiseren. Deze begeleiding duurt twee tot drie jaar als je net van de PABO komt.

Gedurende het schooljaar geven wij verschillende workshops, speciaal voor de startende leerkrachten. Tijdens de startbijeenkomst maken wij kennis met elkaar en vertellen wij meer over het coachen en wat je kunt verwachten. Ook bespreken wij wat iedereen zou willen leren. Tijdens vier workshops gaan we aan de slag met verschillende thema’s, die de coachees zelf kunnen aandragen tijdens die eerste bijeenkomst. Een aantal workshops, zoals oudergesprekken, klassenmanagement, orde houden of hoe ga je om met de werkdruk, keren regelmatig terug. Zo proberen wij aan de ontwikkelbehoefte van iedereen tegemoet te komen. Daarnaast bespreken wij op twee bijeenkomsten in het jaar verschillende casussen met de starters en daaruit ontstaan weer mooie plannen.

Hoe fijn is het om dit te kunnen doen en samen te leren!